どんな話題にも対応できる力を持とう②

皆様こんばんは。

前回の続きです。一方で若い経営者、担当者との会話はどうでしょうか。

我々昭和世代にとってはどんな会話をすればいいのかわからなくなりますね笑

ポイントは、

『この人おじさん(おばさん)だけど、ちゃんと我々世代の気持ちやトレンドをわかっているな』と思わせることだと思います。

くどくど説教じみた話は聞きたくないでしょうし、昔はこうだったとか、今の若い人は・・・みたいな話はもっとも耳ざわりが良くないでしょう。

若い人が好むトレンドを押さえることは大事だと思いますが、無理やり真似する必要もないと思います。おじさんが急にカラオケで20代が聴く音楽を歌い出してもちょっと引きますよね笑

さりげなく自然にがポイントだと思います。あとは若い人が憧れるけどまだちょっと手の届かないものを使ったりするのもいいかもしれませんね。

あとは、素直に聞いてみるというのも有効です。○○さんの世代だと今どんな音楽聴くんですか?とか、休みの日って何していることが多いんですか?とか私はよく聞いています。意外とちゃんと教えてくれるものですし、相手も興味を持って聞いてくるおじさんに対して不快な気持ちにはならずに教えてくれるものです。

ぜひ恐れずに積極的に若い人たちと交流をして、お互いの気持ちをしっかり理解していい仕事ができるようにしたいものですね。

本日は以上です。

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